

С 2015 года взаимодействие службы занятости и работодателей осуществляется через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – цифровая платформа «Работа в России»).
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2024 года № 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении посредством размещения информации на цифровой платформе «Работа в России».
Указанная информация размещается в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а изменения – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения.